有一句话说得好：“态度决定一切。”
在职场上，能力固然重要，但你的态度，更是决定你成败的关键。
有些人，虽然能力不错，但因为态度不对，总是遭到上司和同事的排斥和反感，无法获得信任和尊重。
有些人，虽然能力一般，但因为态度端正，总是能够得到上司和同事的支持和赞赏，有机会学习和进步。
职场上最致命的错误，不是能力不够，而是态度不对。
01
你的态度，影响你的形象
在《资治通鉴》中，有这样一段记载。
唐玄宗开元二十六年（738年），李绩为中书令，尚书左仆射。
绩性刚直，不附权贵，不趋炎附势，故朝野多不附者。
绩上疏劝谏唐玄宗，说安禄山、杨国忠等专权擅势，贪婪无厌，应早图之，以安社稷。
用我们现代的话说：
唐玄宗时期，有个名臣叫李绩，曾任中书令、尚书左仆射等职。
其为人忠直刚正，不畏权贵，也不趋炎附势。
他曾经多次上书劝谏唐玄宗，反对安禄山、杨国忠等奸佞之人的专权和腐败。
他还曾经力主抗击吐蕃入侵，并在河湟地区建立了安西都护府，巩固了边防。
李绩之所以能够成为一代名臣，与他的态度有很大关系。
他对自己要求严格，不贪图富贵荣华，不迎合上意求取恩宠。
他对国家忠心耿耿，不惧强敌挑战国家安全，不畏权势干扰国家政治。
他对百姓仁爱温和，不苛刻剥削民力民财，不残暴虐待民众民族。
正是因为他有这样的态度，才赢得了唐玄宗和百姓的尊重和信任，也树立了自己高尚的形象。
道理就是这样，你的态度，影响你的形象。
一个人如果有正确的价值观和道德观，有坚定的信念和原则，有良好的品行和风度，就会给人留下深刻的印象和好感。
不仅古代如此，现代亦是如此。
在《乔布斯传》中，有这样一个故事：
乔布斯刚刚回到苹果公司，他要求所有员工都要穿着苹果的T恤上班。
他认为这样可以增强员工的归属感和团队精神。
然而，并不是所有人都愿意接受这个规定。
有一个叫做托尼·费德尔的工程师，就拒绝了乔布斯的要求。
他觉得这样做太幼稚了，他喜欢穿着自己的衬衫和领带。
他还说：“我不需要穿一件T恤来证明我是苹果公司的员工。”
乔布斯听了非常生气，他当众质问托尼：“你为什么不穿苹果的T恤？”
托尼回答：“因为我觉得它很难看。”
乔布斯冷笑道：“那你知道吗？你也很难看。”
说完，他就转身离开了。
从那以后，托尼就被乔布斯视为眼中钉，无论他做什么都得不到认可和赏识。
最终，他在苹果公司没有任何发展前途，只能黯然离开。
在职场上，你如何对待自己的工作、同事、上司、客户等等，都会体现出你的态度。
如果你的态度积极、主动，就会给人留下一个好印象。
如果你的态度消极、抵触，就会给人留下一个坏印象。
而印象，往往会影响别人对你的评价和期待。
一个好印象会让别人对你有信心和好感；
一个坏印象会让别人对你失望和反感。
所以，在职场上，不要以为只要有能力就可以了。
能力只是基础，态度才是关键。
02
你的态度，影响你的能力
有一个心理学实验，叫做“罗森塔尔效应”。
实验者把一群学生随机分成两组，告诉老师其中一组是优秀的，另一组是普通的。
但实际上，两组学生的智力水平并没有差别。
结果发现，经过一段时间的教学后，被认为是优秀的那组学生的成绩明显提高了，而被认为是普通的那组学生的成绩则没有变化。
这是为什么呢？
原来，老师对待两组学生的态度不同。
对于优秀的那组学生，老师给予了更多的关注、鼓励、信任和期待；
对于普通的那组学生，老师则给予了更少的关注、鼓励、信任和期待。
这种态度的差异，潜移默化地影响了学生的自信、动力、兴趣和表现。
这个实验说明了一个道理：
你的态度，影响你的能力。
在《资治通鉴》中，有段文字。
贞元十四年（798年）春正月，吐蕃寇凉州。
时吐蕃遣使者入朝，朝廷命其还报，令吐蕃罢兵。
吐蕃使者至凉州，见其军势甚盛，不敢言罢兵之命，而言朝廷已许其所求也。
吐蕃王闻之，大喜，遂进兵攻凉州。凉州刺史李元素据城固守，吐蕃不能克。
吐蕃王乃遣使者诈降，说元素曰：“我今已得朝廷许可，凉州归我所有。汝若早降，我必厚待汝；若不降，我必攻破城池，屠戮汝众。”
元素不信其言，回答曰：“朝廷岂有许尔之理？尔之所言，皆诳也。尔既为诳言所惑，不知天命，吾当以死相拒。”
遂断绝和谈，与吐蕃决战。
战于城下数日，元素力竭伤重，士卒死者过半。
元素知城不可守，乃集其将士曰：“我等受国厚恩，当以死报之。今日之事，非生死之别也，乃忠奸之别也。吾与汝等誓同生死，同忠奸。汝等勿惧！”
众皆感激流涕。元素乃率其众出城冲击吐蕃大营。
吐蕃军惊骇不知所措，元素乘胜直抵吐蕃王帐前。
吐蕃王大惧，弃营而走。元素追击数里，斩首万余级而还。
自是吐蕃不敢复犯凉州矣。
这个故事告诉我们一个道理：你的态度，影响你的能力。
李元素面对强大的敌人，没有畏惧或投降，而是坚持忠义之心，誓死抗敌。
他的这种态度激发了他的勇气和智慧，使他能够突破困境，击败敌人。
反观吐蕃王，则是轻信谎言，妄图轻易得胜。
他的态度，导致了他的骄傲和愚昧，使他在关键时刻丧失了斗志和判断力，被李元素所败。
由此可见，在任何情况下，我们都应该保持一种积极正直的态度，这样才能发挥出我们的最大能力。
如果你对自己有信心，相信自己能够完成任务，那么你就会更加努力，专注，想尽一切办法完成任务。
相反，如果自己都不想干，那么就会偷懒、敷衍。
结果呢，时间花了，事情没做，坏印象也留下了。
所以说，能力只是结果，态度才是原因。
03
你的态度，影响你的机会
在《资治通鉴》中，记载了这样一场战斗。
开元二十八年（740年）冬十月，吐蕃寇河西。
时吐蕃王赞普松赞干布已死，其子梅赞热辰立，年少无能，国中多乱。
唐朝遣使者李嗣源往吐蕃劝和，梅赞热辰不听，反扣留嗣源。
嗣源怒曰：“汝父与我皇帝约为兄弟，汝今不知礼义，扣留我使者，是欺我皇帝也。
汝若不速放我归国，我必激怒我皇帝，令他发兵灭汝。”
梅赞热辰笑曰：“汝之皇帝老矣，不复能战。汝之将士贪鄙无能，不足为惧。
吾今欲以汝为质，以求河西之地。汝若不从，吾必杀汝。”
嗣源大骂曰：“汝乃胡虏之种，何敢侮辱我中华之君？吾今死于此地，亦不为恨。但恨吾不能亲见汝之灭亡也。”
梅赞热辰大怒，命人将嗣源斩首。
唐朝闻嗣源被杀，大怒。
诏河西节度使郭元振发兵讨伐吐蕃。
元振率领精兵三万，进攻吐蕃。
吐蕃军虽众，但无统一指挥，且畏惧唐军之威，不敢迎战。
元振乘胜直捣吐蕃都城罗布泊（今青海湖），焚其宫殿，掠其财物，俘其人口。
梅赞热辰惊惶逃窜，无处容身。
元振又遣使者至吐蕃诸部，说服他们归附唐朝。
诸部闻之，纷纷背叛梅赞热辰，投降唐朝。
元振遂平定河西之地，并在罗布泊立碑纪功。
碑文曰：“开元二十九年春正月，郭元振平定河西四郡，并灭吐蕃国。此碑立于罗布泊城中，以昭后世。”
这是一段关于唐朝和吐蕃之间的战争故事。
唐朝遣使者李嗣源前往吐蕃劝和，但被吐蕃王梅赞热辰轻视和杀害。
唐朝大怒，命河西节度使郭元振发兵讨伐。
郭元振率领精兵三万，攻破吐蕃都城罗布泊，焚其宫殿，掠其财物，俘其人口。
梅赞热辰惊惶逃窜，无处容身。
郭元振又遣使者说服吐蕃诸部归附唐朝，使吐蕃国土分崩离析。
郭元振平定河西之地，并在罗布泊立碑纪功，为唐朝开疆拓土，立下了不朽的功勋。
在这段真实的历史中，梅赞热辰因为年少无知，轻视唐朝的使者和军队，不仅杀害了李嗣源这样的贤臣，还招致了唐朝的愤怒和报复。
他的这种态度，使他失去了和唐朝和平相处的机会，也失去了自己的国家。
反观郭元振，则是以忠勇之心，奋力抗敌，不畏艰险。
他的这种态度，使他抓住了唐朝赐予他的机会，也为唐朝开疆拓土，立下了不朽的功勋。
有一本书叫《人生最重要的事》，作者是一位成功的企业家。
他在书中分享了自己的职场经历，其中有一个故事很有意思：
他刚毕业的时候，找了一份销售的工作。
老板是一个很严格的人，每天都要求他们按时上下班，不准迟到早退。
他觉得这样很没意思，就经常找借口早走或晚到。
有一次，他又想早走，就跟老板说自己有个重要的约会。
老板问他是什么约会，他随口编了一个理由。
老板听了，没有说什么，就让他走了。
他以为自己瞒过了老板，心里暗自得意。
没想到，第二天一上班，老板就把他叫到办公室。
老板说：“昨天你说你有个重要的约会，是什么？”
他一愣，想了想，就把昨天编的理由重复了一遍。
老板说：“你骗我。”
他吓了一跳，问：“你怎么知道？”
老板说：“因为我昨天也去了那个地方，我看到你在那里和一个女孩子吃饭。”
他顿时脸红耳赤，不知道该说什么。
老板说：“你知道吗？昨天我去那个地方，是因为我要见一个重要的客户。如果你跟我一起去，你就有机会认识那个客户，也许还能拿到一个大单。但是你却为了一个不重要的约会，放弃了这个机会。你觉得值得吗？”
他听了，后悔不已，意识到自己错过了一个难得的机会，也失去了老板的信任和尊重。
这个故事告诉我们一个道理：
你的态度，影响你的机会。
在职场上，你对待工作的态度，也会影响你获得机会的可能性。
如果你对工作马虎应付，那么，就会失去领导的信任和支持。
而信任和支持，往往是机会的前提和条件。
因为，没人愿意给一个不负责任的人提供机会。
所以，在职场上，不要以为只要有能力就可以了。
能力只是条件，态度才是关键。
04
结 语
有一句话说得好：“态度是一切，细节决定成败。”
在职场上，能力固然重要，但态度，更是决定成败的关键。
你的态度，影响你的形象、能力和机会。
如果你有一个积极、主动的态度，那么就会给人留下一个好印象，提高自己的能力，获得更多的机会。
人都是要往高处走的，所以，请积极一点，没什么坏处。
